Lena är expert på jämställdhetsstatistik med en bakgrund från Statistiska centralbyrån och Regeringskansliet. Hon har medverkat i en mängd statliga utredningar, författat skrifter om jämställda löner och skriften “Könsuppdelad statistik” som används i jämställdhetsanalyser.
Se hela listan på regeringen.se
De kan även kolla upp statistik med sitt fackförbund. Man kan också träna upp sin argumentation och hur man pratar om lönen, som ju kan vara lite obekvämt under intervjun. Starten är viktig – lönerna kommer inte ifatt. Men Camilla Frankelius vill framför allt lyfta fram arbetsgivarnas ansvar för en mer jämställd lönenivå. på arbetsmarknaden, vilket kan spåras i kvinnors och mäns jämförda löner.3 År 2010 hade kvinnor i Sverige i genomsnitt 85,7 procent av motsvarande lön för män, detta motsvarar 4400 kronor mindre per månad. Störst är löneskillnaderna för tjänstemän i privat sektor av kvinnors och mäns löner år 2018 är kvinnornas lön i genomsnitt 89,3 procent av männens. Det är en minskning av löneskillnaden med 0,6 procent jämfört med föregående år.
Eftersom boken i år firar 30 år finns jämförelser bakåt i tiden som visar vilka framsteg som har gjorts mot ökad jämställdhet och var vi fortfarande står och stampar. En kommission för jämställda livsinkomster + Kommittédirektiv; EU kommissionen, COM(2020) 152 final: 2020 EU:s jämställdhetsstrategi 2020-2025. Nya regler om jämställda löner aviseras till slutet av 2020, s.10-11. Tillväxtverket PM 2020:05: 2020 Omställningar på arbetsmarknaden konserverar könsskillnader + Rapporten Jämställda löner först om 20 år. Det är organisationen Sveriges kvinnolobby som driver projektet Lön hela dagen, där de sedan år 2012 presenterad statistik på löneskillnaderna mellan kvinnor och män.
Mer jämställda löner kostar 36 miljarder Kvinnor tjänar i genomsnitt mindre än män. En stor del av löneskillnaderna beror på att kvinnodominerade yrken inom vård skola och omsorg i offentlig sektor värderas lägre än mansdominerade yrken i privat sektor.
Inspektionen för socialförsäkringen: 2018 Gender Inequality Index (GII) är en mätmetod som fångar upp skevheter mellan kvinnor och män på områden som hälsa, medbestämmande och yrkesdeltagande. jämställda löner Information om kvinnors och mäns löner och arbetsvillkor På vår webbplats kan du söka nyhetsartiklar , rapporter från arbetsmarknadens parter eller olika myndigheter, forskning samt hitta rättspraxis . Under gårdagen släppte Medlingsinstitutet ny statistik om skillnaden mellan kvinnors och mäns löner.
Mäns och kvinnors löner är inte jämställda, trots att lönegapet minskat under de 30 år som statistik förts. Vad beror detta på? Kvinnor må spara mer pengar än män och dessutom på ett säkrare sätt, som vi skrivit om tidigare här i ett inlägg.
När ett fåtal kommunalt anställda lågavlönade män flyttas till ett kommunalt bolag försvinner de ur statistiken och ger en missvisande bild av jämställdheten mellan män och Syftet är att se till att arbetsplatsens löner är jämställda. Här förklarar vi vad lagen kräver av en lönekartläggning. Här beskriver vi vad lagen kräver av en lönekartläggning. Du kan även använda vår e-utbildning som går igenom hur du kan arbeta med lönekartläggning och analys av löneskillnader tillsammans med dina medarbetare. Kommunfakta innehåller en kortfattad beskrivning av Övertorneå kommun i siffror och diagram.
I genomsnitt tjänar en heltidsanställd kvinna drygt 15 procent mindre än en heltidsanställd man. Men det är skillnad på skillnaderna. Jag kommer precis från Järva, där jag träffade kvinnor som har helt andra problem när det gäller jämställt arbete och jämställda löner. Men vi ska komma ihåg att vi i det här landet, där vi kan vara mycket stolta på många områden, firar 100 år av kamp för jämställdhet. 2020-6-23 · 2 Arbetsgivarverket producerar statistik över löner för anställda inom det statliga avtalsområdet. Statistiken är partsgemensam med de fackliga organisationerna OFR/S,P,O respektive Saco-S och Seko. Statistiken bygger på klassificeringssystemet BESTA och används bland annat som underlag för analyser och
2020-2-13 · IF Metall är ett feministiskt förbund som eftersträvar jämställda arbetsförhållan-den och löner.
Musikgymnasium käthe kollwitz
Händer som håller i en penna över papper som visar diagram och statistik.
Lathund om jämställdhet 2020” som publiceras i dag. Alla statistiknyheter för denna statistik. Låg lön, låg inkomst, låg pension.
Evidensbaserat socialt arbete bergmark
jämställda löner och där redovisa resultatet av kartläggningen och analysen. landsting med betydligt fler anställda tar årligen fram könsuppdelad statistik.
F 18 jun 2020 Kvinnor har lägre lön, lägre inkomst och lägre pension än män, visar årets I rapporten ”På tal om kvinnor och män” presenterar SCB statistik på flera födda kvinnor, både när det gäller jämställdhet och arbetsmarkna Jämställdhet innebär att kvinnor och män har samma makt att forma samhället och sina 1901, Kvinnor får rätt till ledighet i fyra veckor utan lön vid barnsbörd. 3 jun 2019 Statistiken omfattar de medlemmar i Sulf som i september förra året hade Regelverk som finns till för att stärka jämställda karriärvägar inom Utan jämställdhet kan inte fattigdomen utrotasVarje dag, världen över, utsätts Över hela jorden utstår kvinnor lägre löner och sämre arbetsvillkor än män. Statistik från Världsekonomiskt forum visar att det kommer ta 217 år att st 1 apr 2019 Det visar den statistik från Statistiska centralbyrån som vi tagit fram i men håller med om bilden att utvecklingen går mot mer jämställda löner. Ha jämställda löner och bryta könssegregationen på arbets- marknaden.
Forsakringskassan sjuk
26 apr 2018 Även Överkalix, Arjeplog och Pajala kvalar in bland de 15 kommuner som är bäst på jämställda löner i landet. Statistik för Kalix kommun.
verktyg för att uppnå ekonomisk jämställdhet är krav på att Frågorna besvarades genom statistiska analyser, en enkät till arbetsgivar- och avsedd att användas för att jämföra löner för de anställda hos samma arbetsgivare. -För att målet om ekonomisk jämställdhet ska skyndas på behövs ett Kvinnor har fortfarande lägre löner, lägre sysselsättningsgrad, kortare arbetstid Vi använder cookies för att samla in statistik som gör att vi kan göra vår Länsförsäkringar har med hjälp av statistik från SCB undersökt om kvinnor I inkomst av tjänst ingår förutom löneinkomst även inkomst från 2019 års kartläggning visade att männen tjänade 1,7 procent mer än kvinnorna. Löneskillnaden kan jämföras med 2,2 procent för 2018 och 3,1 Tillstånd att arbeta · Jämställdhet och diskriminering · Rättigheter och skyldigheter · Lön och förmåner · Anställningsformer För att uppnå jämställdhet är målet att lägga samma värde i det som kvinnor och män gör. Riksdagen har bestämt att samhället i Sverige ska bli mer jämställt.
26 apr 2018 Även Överkalix, Arjeplog och Pajala kvalar in bland de 15 kommuner som är bäst på jämställda löner i landet. Statistik för Kalix kommun.
Genom att också tit-ta på hur medlemssammansättningen ser ut uppdelat på … Kvinnors löner ökade mest 2015-2016. Breda överenskommelser för jämställda löner. Lönerapporten 2017 innehåller också statistik om löner för arbetare respektive tjänstemän, lön efter sektor och lönenivåer i olika län. Du kan ladda ner rapporten i LO Fakta.
Statistik visar att i kvinnodominerade yrken och verksamheter är lönesättningen lägre än i de verksamheter som är dominerade av män - i genomsnitt har kvinnor 82 % av mäns löner. Lönen ska baseras på kompetens och prestation och vara oberoende av kön. Lönestatistiken visar att löneskillnaderna mellan kvinnliga och manliga ingenjörer, med hänsyn tagen till ålder, befattning och antal yrkesverksamma år är 4-6 procent. En handlingsplan för jämställda löner ska finnas /upprättas av arbetsgivaren.